真正的王牌队伍，在跳伞前就已开始博弈。分工的第一步是角色定位，通常可划分为四个核心角色：指挥位、突击位、狙击位与支援位。
突击位（通常1-2人）是团队的尖刀与先锋。要求近战爆发力极强，反应迅猛，具备冲锋和破点的能力。职责在于：在指挥下令后第一时间突入房区或掩体，近战撕开防线，为团队创造空间。他们需要无比的勇气和对枪械的极致掌控。
支援位是团队的坚实后盾与多面手。他需要细心、沉稳且物资管理能力强。职责包括：搜集并管理团队关键物资（药品、投掷物、弹药）、驾驶载具、在交战中提供持续火力压制与投掷物掩护，并负责扶起倒地的队友。
物资是战斗的基础，合理的分配能最大化团队整体战斗力。核心原则是：**“关键物资向职责倾斜，基础物资按需分配，冗余物资集中管理”。**
狙击手自然优先获得**高倍镜**（六倍镜、八倍镜）、**栓动狙击枪**（AWM、M24）或**精确射手步枪**（SLR、Mk14）。**狙击枪消音器**和**托腮板**是其核心配件。子弹不必过多，**马格南子弹**（AWM专属）或**7.62mm子弹**（30-40发即可）。他们可少带投掷物，但需保证有1-2颗烟雾弹用于掩护换位。
支援位是团队的“移动仓库”。他需携带**远超个人需求的药品**（急救包、止痛药、能量饮料）、**团队共享的投掷物**（尤其是烟雾弹和燃烧瓶）以及**备用子弹**。他的背包容量至关重要，**三级包**应优先分配给他。此外，他还应负责携带**载具油桶**和**维修包**（如有）。
2. 中期搜索期：搜刮时，养成“按角色需求通报物资”的习惯。例如：“我这里有八倍镜，狙击手过来拿”，“有多的垂直握把，突击手需要吗？”。支援位主动收集散落的药品和弹药。
4. 决赛圈阶段：此时物资消耗大半，支援位根据剩余物资进行“再分配”。可能将所有烟雾弹集中给一人用于铺烟，或将最后的急救包分配给状态最好的队友。
**错误一：分工不清，各自为战。** 这是低效队伍的典型表现。每个人都想当核心输出，无人侦察、无人支援，导致团队阵型松散，极易被逐个击破。
**错误三：指挥专断，缺乏反馈。** 指挥位固然重要，但队员是信息的来源。突击手发现前方有危险，狙击手观察到侧翼来敌，都必须立即反馈。指挥应综合所有信息决策，而非独断专行。
**错误五：忽视投掷物与载具管理。** 许多队伍只重视枪械子弹。事实上，决赛圈中烟雾弹、手榴弹的作用往往大于一把满配步枪。载具的油量、耐久度和停放位置也需专人（通常是支援位）留意。